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ディーセントワーク・ラボからの お知らせ
2023
3/2（木）
イベント
【3/2 (木)開催】シンポジウムのご案内
障がい者雇用の「数」から「質」の時代へ
『ポジティブな障がい者雇用 -「合理的配慮」と「対話（ダイアローグ）」の視点から考える-』
現在、障がい者雇用は転換期を迎えています。厚生労働省は、今年1月、企業の法定雇用率を現在の2.3%から2.7%へ段階的に引き上げることを決定しました。法定雇用率を達成するという「数」だけでなく、障がい者が企業の中で強みや特性を活かしながら戦力となるといった雇用の「質」が重視される時代にかわりつつあると言えます。
「質」を重視する障がい者雇用は、どのように進めていけばよいのでしょうか？障がい者雇用を進める上で必要不可欠なものの1つが「合理的配慮」です。厚生労働省の指針では、合理的配慮は障がい者と事業主との相互理解の中で提供されるべきものと記載されています。
過去の調査・研究結果で、障がい者雇用における相互理解の方法として「対話（ダイアローグ）」が有効であることが明らかになりました。
今回は「合理的配慮」と「対話」という２つの視点から、障がい者雇用の「質」を高める方法について、雇用制度、経済学、当事者の考え方やポイント等を、それぞれの分野の専門家、実践者、当事者の方々にお話いただき、参加者の皆さまと共に考えていきたいと思います。
【日程】3月2日（木）13:00〜16:30
【方法】Zoomによるオンライン
【受講料】無料
【対象】企業の障がい者雇用関係者、障がい者の就労支援関係者、障がい者雇用に関心のある方、D＆Iに関心のある方
【申込方法】こちらの申込フォームからお申し込みください。https://forms.gle/iF152f9zrDVZ2PcZA
【チラシ】http://decentwork-lab.org/wp2021/wp-content/uploads/2023/02/230302_wamシンポジウム.pdf
2022
12/31（土）
イベント
【研修のご案内】『コ・クリエイティブ ダイアローグ -協働型創造的対話-』
【2023年研修のご案内】
障がい者雇用の「分かり合えなさ」の壁を乗り越え、VUCA( 予測不能な) 時代を生き抜く組織に進化するために。障者者雇用の質を高めるために。
『コ・クリエイティブ ダイアローグ -協働型創造的対話-』
VUCA（予測不能な）時代、D&I( ダイバーシティ & インクルージョン ) を目指した多様性の時代。困難に直面しながらも、課題解決に向き合うためには、企業とスタッフ、ともにリフレームしながら、新しい価値を生み出していかなければなりません。障がい者雇用には、多様な人々と働くための経験と知見が集約されています。障がい者雇用の実践知見をベースに、対話と強い組織 ( チーム ) づくりを学ぶための座学・体験型プログラムです。
【参加費】無料
【定員】30名（先着順）
【日程】
＜オンライン＞ 1/24(火)、1/31、2/7、2/14の19:00-21:30
＜対面＞ 東京：2/17(金)、大阪：2/24(金)の13:00-17:00
【申込方法】
下記、必要事項を記入の上、e-mail（info@decentwork-lab.org）、
もしくは Fax（03-6451-7346 ／送信票不要）にてお申し込みください。
＜記入内容＞ ①法人名 ②所属 ③役職 ④住所 ⑤ご連絡先（電話・FAX）⑥メールアドレス ⑦お名前（全員）⑧アクセシビリティ等に関する配慮の有無、⑨対面研修の参加会場を記載してください。(※人数調整させていただく可能性もございます。)
詳細は研修のチラシをご覧ください。みなさまのご参加をお待ちしております！
http://decentwork-lab.org/wp2021/wp-content/uploads/2022/12/20221229_wam研修「コ・クリエイティブダイアローグ」-2.pdf
2022
3/31（木）
イベント
トントゥフェスティバル2021のイベントがすべて終了しました！
トントゥフェスティバル2021のオンラインイベント他、「グループホームで暮らしながらはたらくこと」「メタバースと福祉」などのテーマでセミナー・トークセッションも実施しました。
障がいのある方の生活やこれからの働き方について、いろいろな分野の方と共に考えたり、対話したりする機会となりました。
また、全国の福祉事業所でつくられた雑貨や食品をSNSにて紹介し、１つ１つまごころ込められて作られた様々な商品の魅力を発信していきました。
【コンテンツ】
●「グループホームで暮らしながら はたらく」セミナー
https://youtu.be/eaVbE2YWFGk
●「『メタバース・ウェルフェア』 〜福祉の新未来〜」セミナー
https://youtu.be/QifElIB8f_M
●全国の福祉施設で作られたオススメの商品を紹介「＃トントゥおすすめのモノ」
https://www.instagram.com/tonttu_pjt/
本事業は競輪の補助により実施しました。
2021年度 eスポーツ&エンタメで体感しながら「インクルーシブな社会」を目指すオンラインフェスティバル！補助事業
2021
11/30（火）
イベント
トントゥフェスティバル2020、2021を開催しました！
2021年9月18日(土)、19日(日)にトントゥフェスティバル2021をオンラインで実施いたしました。埼玉県飯能市のメッツァビレッジでの開催は中止となりましたが、プログラムの実施や障がい者の働き方や福祉事業所で作る商品の魅力や想いを発信する動画を制作し、多くの方にご覧いただきました。今後も「＃みんなちがう だけどおなじ」をテーマに、多様性を楽しみながら体験できるイベントの実施や発信を行なっていきたいと思っています。
【フェスティバルのwebサイト】https://tonttuproject.com
【ストーリーブック】https://drive.google.com/file/d/1ILuz-lLjP26PGaQmtf2diyKH6hxCtyGQ/view?usp=sharing
本事業は競輪の補助により実施しました。
2020年度 スポーツ&エンターテイメントで体感しながら「インクルーシブな社会」を目指すフェスティバル! 補助事業
2021
9/24（金）
お知らせ
書籍出版のお知らせ
当法人代表の中尾 文香が執筆した『自分史上最高の働き方がわかるワーク-職場の人間関係をスムーズに！』が出版になりました。本書は、心理学などの知見と、中尾がこれまで障がいのある方をはじめとする多くの方々と自分らしい働き方について話をしたり実践をしたりする中での気づきをまとめたものです。
【中尾からのメッセージ】
そもそも、ユニークすぎる人間をタイプに分けることは難しいですが、とても分かりやすくするために「研究者」「メンター」「No.2」の3タイプに分け、働く上での困りの原因を見つけ、その解決に向けたヒントが得られるようになっています。本書が自分らしい働き方を見つけていただくヒントの1つになれば、大変嬉しく思います。
▼出版社の紹介ページへのリンク
https://www.shogakukan.co.jp/books/09310687
