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ディーセントワーク・ラボからの お知らせ
2024
2/5（月）
【求人募集！】一緒に活動してくれる仲間（スタッフ）を募集しています。
今回の募集は「なんでもやってみる職(障がい者雇用伴走型支援、福祉事業所・企業コンサルティング、イベント企画/運営など)」です！
・新しいことに挑戦してみたい方
・当法人の想いに共感していただける方
・自ら主体的に考え動き、チーム、関係者、クライアントと協働して物事を創造していきたいと思ってくださる方
・経験は問いません。自分のできることに枠を作らず、成長を目指している方
などなどたくさんのご応募をお待ちしています！ぜひ私たちの仲間になってください！
【求人の詳細はこちら】https://shigoto100.com/2024/02/decentwork-lab-3.html
2023
10/26（木）
イベント
【11月11日/12日】トントゥフェスティバル2023を開催します
2023年11月11日(土)・12日(日) 、埼玉県飯能市のメッツァビレッジにてトントゥフェスティバル2023を開催します。
トントゥフェスティバルは、「“つたえる” “つたわる” を体験する2 日間。」をテーマに、障がいの有無に関わらずすべての人が社会やグループの中で「役割」があると感じられるようなソーシャル・インクルージョンを目指したフェスティバルイベントです。
「トントゥ」は人を喜ばせることが大好きなフィンランドの妖精です。好きな人たちが楽しく過ごせるよう、それぞれができることをしていると言われています。それぞれの役割を認め、交わり合いながら生活する。そんなトントゥが営む社会のように私たちの社会もなれたら、という想いでフェスティバルの名前をつけました。
ステージ、トークショー、ワークショップやマルシェなどさまざまなコンテンツを準備して、みなさまのご来場を心からお待ちしております！詳細はぜひチラシをご確認ください。
2023
10/5（木）
イベント
【10/19(木)開催】第2回これからの障がい者雇⽤を考えるセミナーのご案内
本年6月に開催し、ご好評をいただいた「これからの障がい者雇⽤を考えるセミナー」の第2回を開催いたします。
今回は、「障がいのある人の「働きがい」から考える障がい者雇用の質の向上」と題して、障がいのある⼈の ”働きがい”にフォーカスし、障がい者の働きがい創出を⾏う現場の実践例をご紹介。その後、当事者を交えた座談会や参加者のみなさまとのグループディスカッションを通して、障がい者にとっての働きがいとは何かに迫ります。
今後は会を重ねながら、皆さまと⼀緒に「障がい者雇⽤の【質】」について様々な視点から考え、対話をして、雇⽤の質に迫るアプローチをしていきたいと思っています。本セミナーが障がい者の”働きがい”を向上させる⼀つのきっかけとなれば幸いです。
＜セミナー概要＞
＜プログラム＞
【企業事例発表】14:30〜15:00
「働きがいと組織作り 〜本⼈の働きがいを創出するためのジョブマッチングのプロセスや評価についての実践例〜」
PeachAviation株式会社 ⼈事総務統括本部 エンプロイーリレーション部 ほなやろ課 課⻑ ⿊⽊ 均⽒
【座談会】15:10〜15:40
「『働きがい』を感じたときに発揮される⼒」
発達障がい当事者 ⾼原 雅之⽒ × PeachAviation株式会社 ⿊⽊ 均⽒ × 特定⾮営利活動法⼈ディーセントワーク・ラボ 代表理事 中尾 ⽂⾹
【ディスカッション】15:50〜16:30
各テーブルでのグループディスカッション
※なお、各テーマは内容変更の可能性があります。ご了承ください。
※後⽇、HP等にて動画配信を予定しています。詳細は別途ご案内いたします。
【お申し込みはこちら】
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSenk0GcqsNQsKzmsdJ5uvsgQ3iRYogAZuwUiAfW9RYsQmBZ1w/viewform
【セミナーのチラシはこちらからもダウンロードできます】
http://decentwork-lab.org/wp2021/wp-content/uploads/2023/10/231019seminar_flier.pdf
2023
6/1（木）
【6/14(水)開催】セミナーのご案内
『「量」から「質」へと発展するポジティブな障がい者雇用』
障がい者雇用は大きな転換期を迎えています。来年度から法定雇用率は2.5% に上昇し2026 年7月には 2.7% へと段階的に引き上げられることになりました。障がい者雇用は、引き続き雇用の「量」を求めていく必要がありますが、さらに発展し、雇用の「質」が求められる時代になりました。
障がい者雇用の「質」とは、企業が障がい者の強みや特性を活かして、いかに組織の戦力として活躍する機会を提供できるか、また、多様なメンバーが能力を発揮するための組織づくりがキーワードになると考えています。雇用の「質」を高めるために、本セミナーでは、障がい者雇用関連制度の動向と障がい者雇用に関わる取り組み等をご紹介します。
日時：6月14日(水)13:00-16:15
会場：大田区立大田区民ホール・アプリコ 展示室 （東京都大田区蒲田 5-37-3）
定員：150 名
参加費：無料
対象：企業の障がい者雇用管理者・担当者、就労支援事業所の職員、障がい者雇用に関心のある方 等
共催 : 株式会社Kaien、特定非営利活動法人ディーセントワークラボ
後援 : 厚生労働省
【フライヤー】http://decentwork-lab.org/wp2021/wp-content/uploads/2023/05/230614_seminar_fixed.pdf
【お申込み】こちらの申込フォームからお申込みください。https://forms.gle/Bgjno9frNRDgTg388
2023
3/31（金）
お知らせ
【事業完了と成果報告冊子完成のご報告】
令和４年度 独立行政法人福祉医療機構 社会福祉振興助成事業「対話によるD＆Iを目指す雇用研修・ネットワーク構築事業」につきまして事業が完了し、成果報告冊子『「コクリ対話」から生まれるディーセント・ワーク−障がい者雇用の質を高めるためのポイント−』が完成いたしましたので、みなさまにお知らせいたします。
障がい者雇用は「量」から「質」の時代へ
法定雇用率の達成を意識した雇用から、信頼関係を築き、共に戦力として働き合う。「質」の高い障がい者雇用を実現させている企業で行われている「コクリ対話（協働型 創造的対話）」について、１年間の調査と、その知見とあり方ついて学ぶ研修事業を行なってまいりました。
本日、その知見をまとめた冊子が完成しました。障がい者雇用と、多様な人々のディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）に向き合うすべての皆様へ、本冊子がその一助になれば幸いです。
下記URLからPDFファイルのダウンロードが可能です。
https://drive.google.com/file/d/1VHxs7OSRayY7sC0yYSq-p3GOqXiIeW6T/view?usp=share_link