働きがいのある職場を見つけ、広く知らせる

ディーセントワーク・ラボでつくった指標に照らし合わせて、「働きがい」や「働くよろこび」のある職場かどうか検討し、一定の基準を満たした職場にディーセントマークをおくる事業です。

ディーセントワークという考えは、福祉事業所のみならず、様々な法人にとっても必要であると考えています。「質の高い生活」「個人の尊厳」「ダイバシティ」「家族も含めた保障やサービス」「安全な職場」「働きがい・働くよろこび」「サスティナブルナ給料」「質の高い教育・訓練」「キャリアアップ」「社会への参加・貢献」などといった視点から「働くこと」を捉え直し、よりよい職場について多くの人が考えるきっかけになることを目指しています。

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